A Sexta-feira Santa é feriado nacional e, para a categoria, isso significa direito garantido na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Quem estiver escalado para trabalhar deve ter asseguradas as condições previstas em acordo coletivo.

A CCT estabelece que o trabalho no feriado precisa ser compensado. Caso a empresa conceda folga compensatória, ela deve ocorrer no prazo de até 90 dias, conforme previsto na Convenção. O cumprimento desse prazo não é opcional e precisa ser respeitado pelas empresas.

Se a compensação não for concedida dentro desse período, o dia trabalhado no feriado deve ser pago em dobro. Trata-se de um direito conquistado pela categoria e garantido em instrumento coletivo.

“O trabalhador precisa estar atento à sua escala e ao registro da jornada. A Convenção Coletiva precisa ser cumprida e qualquer irregularidade deve ser denunciada ao Sindicato para que as medidas sejam tomadas”, afirma o presidente do SINPOSPETRO-ES, Wellington Bezerra.